【網路人氣產品top10】想像的動物:跟著獨角獸、獅鷲、麒麟、魔羯魚,走進傳說動物的紙上博覽會(全彩圖文書)~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
結合栩栩如生的復古手繪插畫,
-這是屬於想像動物的紙上博覽會。
無論古今,不管東方西方,世界各地的神話傳說出現過各式各樣的神奇動物:獨角獸、獅鷲、鹿角兔、食夢貘、麒麟、魔羯魚或雙頭蛇??。究竟,牠們是否真的存在?
優惠專區這本充滿奇幻想像的書分成六部,每部之下各有小子題,將神話傳說或文學作品中曾經出現的七十三種特殊哺乳動物、飛行動物、爬行動物、水棲動物等加以分類,並透過優美細膩的插圖、活潑輕快的文字來加以呈現。
這些動物儘管來自想像,但兩位作者及顧問群以古今經典記載為骨架,加上嚴謹的科學推理,以及豐富的藝術創造力,透過充滿歐式復古風格的手繪插畫,一筆一筆為牠們添上血肉、翅膀、硬角、長長的鼻子或頸子??,讓這些幻獸栩栩如生的出現在讀者眼前:會模仿人類聲音的鹿角兔、會捕捉人類美夢或噩夢的食夢貘、夜晚會在博物館裡晃蕩的扎祖扎子、需要另一半才能飛的單翼鳥、會挖出地下金礦的獅鷲、像神祕島嶼一樣的札拉坦??等。
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翻閱這本書,就像參加一場想像動物的博覽會,一面徜徉在神話豐富的異想世界,一面輕鬆累積生物和演化史的知識,過程既神祕又奇幻,讓人時而不寒而慄,時而因為牠們具有的獨特力量而驚歎。
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本書特色
◎這是一場以想像力與創造力編織而成的紙上博覽會,復古手繪插畫召喚的七十三種神奇幻獸,穿越時空而來,帶領我們走進異想世界,引爆一個又一個問號或驚歎號。
◎想像動物來源:老普林尼《博物志》、中世紀動物畫冊、古波斯文獻,以及波赫士《想像的動物》等出版品。
◎由法國國立自然歷史博物館研究員擔任顧問,提供博物館級的專業背書。
推薦
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川貝母_插畫家
方力行_正修科技大學講座教授
李瑾倫_插畫家與愛動物的人
張東君_科普書作家銷售排行榜
陳培瑜_凱風卡瑪兒童書店故事人
黃哲斌_文字工作者
熱門產品劉克襄_生態作家
--推薦(依姓氏筆劃排序)
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商品訊息簡述:
作者: 艾蓮娜・哈傑克, 達米安・拉韋爾杜恩
新功能介紹- 原文作者: Hélène Rajcak, Damien Laverdunt
- 譯者: 李華陽
- 出版社:果力文化
新功能介紹 - 出版日期:2016/06/30
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
幫朋友喬債? 他挨揍跌跤來不及逃被警逮 | 焦點事件 | 社會 | 聯合新聞網
新北市八里區中華路三段99巷1處2層樓老舊公寓民宅,今天清晨7時許闖入3名歹徒,一度傳出持有刀械,警方獲報迅速趕抵,屋內6人嚇得倉皇竄逃,原本只剩1名跌推薦實用居家用品倒摔得滿身傷的36歲蔡姓男子來不及逃跑被查獲,後來員警折返再搜,又逮到4人躲在屋頂陽台,1人逃逸;初步了解是債務糾紛。警方指出,47歲楊姓男子疑因積欠債務,將名下的轎車質押給對方使用。今天清晨7時許,2名林姓、1名汪姓男子共乘這輛轎車,前往楊男位於八里中華路住處討債,當時屋內只有楊男和1名黃姓友人在場。. } }); } 黃男見狀,打電話叫36歲蔡姓男子到場助陣,引發口角衝突,但只有蔡男挨揍。隨後警方便接到報案疑似有人持刀尋仇,包括轄區派出所和偵查隊一口氣趕來20餘人,警察大陣仗鳴笛而來,嚇得屋內6人倉皇逃竄。結果只有蔡男1人,逃跑時在樓梯間摔跤跌得滿身傷,來不及開溜被員最暢銷產品警逮個正著。警方原以為其他人已逃之夭夭,後來又折返屋子人氣產品結婚送禮推薦內外搜查,發現其餘4人分散躲在連棟式公寓的頂樓陽台,逐一逮回偵詢,並無人受傷,僅有1名黃姓男推薦商品特惠子逃逸無蹤。警方初步調查為債務糾紛,但雙方避重就輕尚未交代是哪一種債務?欠多少錢?由於屋子內外都沒搜到刀械,兩造互相指控是對方帶來的黑色長物,不確定是否為刀。相關案情仍在釐清當中。八里區今天早上傳出歹徒持刀闖入民宅,結果是債務糾紛。記者林昭彰/翻攝 分享 facebook 警方查出,歹徒是開著屋主質押的轎車去找他討債。記者林昭彰/翻攝 分享 facebook
公司用人「菜鳥取代老鳥」八成中高齡上班族都被職場焦慮感纏身
身為「三明治族」,許多中高齡上班族即使一度退休,最終也有著不得不回職場的無奈。照片為示意圖。(攝影/黃威彬)
根據主計總處調查,全台受僱員工平均年齡首度突破40歲,若加上少子化、年輕人前往海外工作意願增加等因素,在可預見的未來,勞力短缺恐怕將是國安問題,於是,不少人開始呼籲中高齡勞工「退而不休」。但實際上,有人力銀行業者發現,這些人的現況並不理想,甚至高達85.3%都坦言自己正被職場焦慮感纏身。
根據yes123求職網最新會員調查,在45歲以上的熟齡族群裡,有一群曾經退休,卻又重返職場的族群,占比高達20.3%,其中,將近六成的薪資水準都不如以往;根據另一份勞動部統計,一旦勞工失業又重新投入職場,月薪平均會減少1608元,若是45歲以上的失業者再就業,減薪幅度更高達5000元。
至於重回職場的原因,調查指出,依序有:「想分擔家計、貸款、負債」、「覺得退休金準備不夠」、「仍有長輩要扶養」、「子女尚未開始工作」,以及「覺得離開職場後生活無趣」、「子女的工作、收入不穩定」等等。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,原本不少中高齡勞工已退出職場,卻礙於上有高堂、下有子女的「三明治族」經濟壓力,最後還是被迫重回職場,「……,畢竟已離開勞動市場一陣子,出現空窗期了,想領到原本薪資水準,甚至回到老本行,其實都不太容易。」
八成企業對求職者有年齡顧慮,專家:不能只比生產力
台灣企業對於中高齡就業者是否友善?調查中,高達80.4%的熟齡族群都認為,企業在聘僱人才時,確實有年齡上的顧慮,這也是求職時的最大困難點,接下來才是「薪資令人滿意的工作難尋」、「不太願意接受夜班工作」、「職位令人滿意的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「無法配合加班、應酬、出差」等等。
「解決台灣熟齡就業問題,同時也能解決未來人力缺口的問題。」楊宗斌認為,政府不妨透過「獎勵僱用」方式來達到勞資雙贏,舉例來說,只要企業聘用一定比例的中高齡勞工,政府就給予薪資補助或賦稅優惠等獎勵措施,甚至,企業提供資深員工更多在職進修機會,也同樣給予相關受訓津貼,「否則,受僱員工平均年齡,首度突破四十歲,加上少子化,以及年輕人嚮往海外工作意願增加,勞力短缺恐成國安問題……」
針對企業端,他也提醒:「應該將中高齡勞工視為公司的『無價資產』,將他們累積的工作經驗視為『無形資產』才是,所以,對待熟齡勞工族,資方應該打造更為友善的職場環境,像是兼顧工時與資歷,提供對等合理的薪資報酬,同時也關注他們的健康、體能狀況,不能只比較員工的『生產力』高低。」
「另一方面是,要不吝於升遷激勵,像是藉由『顧問職』、『資深經理人』等等頭銜,讓中高齡勞工繼續提出經營建言,分享管理經驗。……至於基層人員、藍領這類職務,可以建立起『資深領班制』或『師徒制』,也讓他們更樂於傳承職涯所學。」楊宗斌補充。
「生活無虞」退休金要2434萬,熟齡勞工平均只有528萬
理論上,資深勞工的經驗是寶貴的,但該調查卻發現,超過六成的「在職熟齡族群」都指出,自己所任職企業今年徵才已出現「聘用無經驗新人取代資深員工」的狀況,因此高達85.3%透露,目前正被「職場焦慮感」纏身,79.1%悲觀看待前景,認為「無法在當前公司待到退休」。
被問起要「生活無虞」地退休,究竟該準備多少退休金?該調查所得到的數字是2434萬元,但實際上,這群熟齡勞工平均只存到528萬元,也就是說,缺口比率竟高達78.3%。
整體而言,楊宗斌認為,雖然存款要達到「千萬以上」的規模並不容易,但如果能從退休前到退休後,持續透過「保守穩健」的理財規劃,再加上「複利效果」,慢慢累積儲蓄,一旦完全離開職場,想過著「最基本」衣食無缺的日子,應該不算太困難。
「除了仰賴官方的年金保障,上班族更需要完善的銀髮照護政策,對於中老年的人生規劃,只有採取『多管齊下』方式,才有可能確保自己的退休生活無虞,……」他提醒。
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